劳动合同不写工资金额合法吗 普法法律网 合同纠纷律师解答 1.42W 大中小设置文字大小 劳动合同不写工资金额不合法,劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动报酬是劳动合同中的必备条款,如果没有包括,该劳动合同不生效。《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。 TAG标签:合法 合同纠纷 不写 工资 合同事务 劳动合同 金额 #