没有工资金额是无效劳动合同吗 普法法律网 劳动合同 1.1W 大中小设置文字大小 大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的合同,等同于无效合同,将来如果再有劳动纠纷,是难以维权的。所以建议和公司协商,补齐劳动合同中关于工资的条款,或者订立附加合同补充清楚。 TAG标签:无效劳动 劳动合同 金额 工资 合同 劳动纠纷 #