工作合同违约赔偿标准怎么算的 普法法律网 合同违约律师解答 6.99K 大中小设置文字大小 《劳动合同法》22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”也就是对违约金的“上限”作出规定:违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 TAG标签:合同违约 赔偿标准 合同 违约 合同事务 #