员工离职后社保要如何处理？

一、员工离职后社保要如何处理

辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。关于办理社保转移手续具体如下：

1、联系前用人单位的人事，要求对参保人做出社保减员申报操作;

2、准备资料，本人或代办人携带相关资料去转出地的社保中心办理转出业务;

3、接收地办理转入手续，社保办机构对材料进行审核，确认无误后根据不通过业务需要，生成联系函，以后环节由两地社保经办机构联系直至办结。

二、社保办理转移的流程是什么

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

2、新参保地社保经办机构审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后，办理好转移接续的各项手续。

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在规定时间内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

社保转移是在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

综合上面所说的，员工离职之后社保就会停交，对于本人是可以把社保转移到新的工作单位，也可以由自自己进行缴纳，这是可以选择利用一种合适自己的方式来进行办理，但转移社保也需要找到新的工作单位才可以。