一、约定加班费的协议是否有效
约定加班费的协议,如果是当事人真实意思的表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
二、公司要求加班又不支付加班费怎么办
公司要求加班又不支付加班费的,员工可以采取以下的办法:
1、找公司协商。
为尽快处理双方的纠纷,最好第一时间协商处理,比较节省大家的时间和精力。
2、找劳动部门举报。
并且,员工去举报时一般是匿名举报,如果被克扣加班费的员工较多,又担心影响跟公司的关系的,那么建议可以选择举报公司。
3、找劳动监察大队投诉。
相对于举报,投诉是实名进行的,所以必要时可以选择投诉公司,也可以得到较快的解决。
4、找劳动仲裁机构申请仲裁。
若是以上的方法都行不通,那么建议是直接找仲裁机构申请仲裁,并且申请仲裁时,要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
5、找法院起诉处理。
劳动仲裁解决不下的,或是对仲裁结果不服的,那么建议可以去法院提起诉讼处理。
并且,提起劳动诉讼时,要从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。
通过分析知道,依据《民法典》的规定,加班费协议如果是当事人真实意思的表示;
不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗的,加班费协议就具有法律效力。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.8w 浏览文章劳动工资的诉讼适合支付令吗
1.2w 浏览文章用人单位拖欠工资如何补偿金
3.0w 浏览文章工厂搬迁是按当地的基本工资赔偿吗
1.9w 浏览文章加工厂没签劳动合同赖工资怎么办?
1.4w 浏览文章拖欠工资如何申请劳动仲裁索赔
1.6w 浏览文章如何认定无故拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚
2.1w 浏览文章拖欠工资怎么补偿
1,用人单位拖欠工资怎么办
1.7w 浏览文章有劳动合同拖欠工资如何补偿金
1.2w 浏览文章如何认定单位拖欠工资,拖欠工资应如何赔偿
1.8w 浏览文章劳动合同到期公司降低工资续订劳动者不同意有补偿金吗
2.3w 浏览文章公司倒闭老板跑路员工怎么讨回工资
1.6w 浏览文章被拖欠工资什么时候可以申请劳动仲裁
1.4w 浏览文章公司恶意欠薪要受什么刑罚
1.6w 浏览文章劳动合同期满未续签但仍在上班可以要求双倍工资吗
1.9w 浏览文章劳动合同到期公司降低工资,续订劳动者不同意有补偿吗
2.0w 浏览文章老板一直找借口拖欠工资可以报警吗
2.2w 浏览文章派遣工被退回不发工资找谁要
1.5w 浏览文章打寒假工提前离职造成公司损失可以扣除工资吗
2.4w 浏览文章工作一个星期辞职,没有签劳动合同有工资吗?
2.9w 浏览文章没有签劳动合同可以直接要三倍工资吗?
图文约定加班费的协议是否有效劳动者每天工作的法定时间是8小时,如果用人单位不能按8小时安排工作,要延长劳动者时间的,要按法律规定支付加班费的,如果不支付加班费的,劳动者可以主张,约定加班费的协议,如果是当事人真实意思的表示,不违反法律强制性规定和公序良俗的,具有法律效力。
2024-03-03895次阅读文章国企没有加班费的加班违法吗?
2022.03.281170次阅读图文协议班违约不退费如何协商先协商,不成再诉讼。1、与该协议班协商退款,双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗;2、达不成协议的,可以向法院提起诉讼,表明该协议班违约给你带来的损失,请求法院判决该协议班退还费用,并且可以要求其支付违约金或者赔偿自己所受到的损失。
2024-02-231068次阅读文章向劳动局举报加班过多有效吗
2022.03.287397次阅读图文能约定加班费吗加班费是可以约定的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2024-02-291184次阅读文章公司惩罚员工加班不给加班费合法吗
2022.03.281783次阅读图文可以约定加班费吗加班费是可以约定的。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
2024-02-24851次阅读文章单位欺骗员工加班不给加班费怎么维权?
2022.03.281734次阅读图文协议班违约不退费怎么起诉起诉流程如下:1、向法院起诉,应递交起诉状和有关的证据材料。2、立案庭负责立案的法官接到当事人递交的诉状后,进行审查,符合立案条件的,立即向原告送达案件受理通知书、举证通知书及交纳诉讼费用通知。3、经审查决定立案的,当即进行排期。4、缴纳诉讼费用。5、法院出具收据。
2024-02-23898次阅读文章员工休息日上班算加班吗?
2022.03.281428次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
中秋加班有几天三倍工资
1574次阅读2024.03.29计件加班工资劳动法如何规定
1977次阅读2024.03.29企业职工退休工资与工龄有关系吗
1590次阅读2024.03.29离职了公司拖欠工资如何处理
1087次阅读2024.03.29工龄35年退休工资如何计算
1383次阅读2024.03.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多工资这方面的问题?
2024-03-30 12:03:59网友提问我想请问一下我是3月27号转正?
2024-03-30 11:35:28网友提问拖欠工资有欠条怎么处理?
2024-03-30 11:22:20网友提问正常上班公司不安排工作然后降工资怎么举报?
2024-03-30 11:15:36网友提问单位扣了我的基本工资的30%留作年底考核,请问劳动法中有规定员工的基本工资不能扣吗?
2024-03-30 11:08:28网友提问公司降薪工资太少?
2024-03-30 11:06:24网友提问就是试用期不过入职的时候钱了合同做不满三个月按底薪2280算所以我这个工资该咋算?
2024-03-30 10:58:52网友提问在厂里上班被开除了不结算工资?
2024-03-30 10:51:05网友提问我现在工资已经减半了,就要待岗,公司通知我如果不填写,我没有填写,我是央企的职工,在单位工作了39年,单位以机构改革的名义把我所在的部门撤销,让我填写上岗表,现有岗位比较低?
2024-03-30 10:37:23网友提问我是个农民工,干活的工钱没给?
2024-03-30 10:36:29网友提问