一、如何索取工资
劳动者可以使用以下几种方式可以索要工资。去劳动监察部门(或监察大队)投诉要求处理;直接提起劳动仲裁要求用人支付工资并赔偿经济损失;
到用人单位主管部门去投诉,比如学校的主管部门是教育局也可以出面处理一下;要求工会处理。选择仲裁的可能还要到法院继续打官司。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
二、病假如何扣工资
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
4、连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利;
接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
三、工伤如何算工资
员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。
用人单位按规定参保的,工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时,要按照《工伤保险条例》规定,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
用人单位应当参保而未参保的,则全部由用人单位支付。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条
第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条
第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
通过上述文章中的内容,详细大家已经对如何索取工资问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。
网站地图
更多#劳动纠纷相关法律知识
1.5w 浏览文章单位拖欠工资长达三个多月员工该怎么维权
1.9w 浏览文章老板拖欠工资怎么处理没签合同的
2.1w 浏览文章农民工工资拖欠不给怎么办呢
3.2w 浏览文章老赖拖欠工资不给怎么办
2.0w 浏览文章探亲假工资规定是什么
2.2w 浏览文章劳动合同解除后应该怎么结算工资
2.0w 浏览文章老板不发工资怎么处理
1.8w 浏览文章员工预支工资怎么拒绝
3.8w 浏览文章业主委员会有工资吗
1.9w 浏览文章试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
1.7w 浏览文章试用期开除孕妇扣了一大半工资怎么处理
1.6w 浏览文章打短工欠钱不还怎么解决
1.7w 浏览文章用人单位拖欠工资能向法院申请什么
2.2w 浏览文章国庆值班有三倍工资吗
2.5w 浏览文章合同里没有写明具体工资怎么办
2.1w 浏览文章劳动合同没有续签单位是否要支付双倍工资
1.8w 浏览文章工厂上班辞职了不发工资如何办
4.6w 浏览文章离职工资下个月发合理吗
2.0w 浏览文章组长扣员工工资怎么办
2.1w 浏览文章工地上欠钱不还要怎么办
更多#工资福利相关
咨询工作超时如何索取证据要求索赔
120次阅读图文如何索取工资劳动者可以使用以下几种方式可以索要工资。去劳动监察部门(或监察大队)投诉要求处理;直接提起劳动仲裁要求用人支付工资并赔偿经济损失;到用人单位主管部门去投诉,比如学校的主管部门是教育局也可以出面处理一下;要求工会处理。选择仲裁的可能还要到法院继续打官司。
2023-12-011148次阅读文章套取工资如何处理
2023.03.104816次阅读咨询航班取消怎么索赔?
331次阅读图文扣压工资该如何索要(1)劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2023-12-131011次阅读文章员工如何向用人单位索要工资
2023.03.1167738次阅读咨询索贿,并索取了不正当利益,算行贿罪吗
378次阅读图文如何劳动仲裁索要工资?单位不发工资,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,用人单位应当按照生效的判决、裁决履行。为履行的劳动者可以向人民法院申请
强制执行。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2023-12-03835次阅读文章无劳动合同辞职工资如何索要?
2023.03.082004次阅读咨询虚构绑架事实索取财物是构成敲诈勒索还是敲诈勒索
466次阅读加载更多更多
工资福利最新文章
签订三次以上劳动合同解除是不是有双倍补偿工资
1832次阅读2023.12.29没有合同拖欠工资不给如何处理
1161次阅读2023.12.29公司拖欠工资能够打110吗
1817次阅读2023.12.29公司不发工资可不可以立即解除劳动合同
1932次阅读2023.12.29病假能请多长
时间不扣工资
1910次阅读2023.12.29遇到工资福利问题?本站专业律师 处理更可靠
快速咨询
律师权威解答查看更多老板欠的工资没还跑路了?
2024-01-04 15:10:09网友提问我在这里上班,做了三个多月没签合同,然后工资很低如何处理?
2024-01-04 14:52:38网友提问工资问题?
2024-01-04 14:44:15网友提问旷工扣上个月工资合法吗?
2024-01-04 14:41:51网友提问拖了几天找老板要,到12月15号没有结,厂里说的是每个月15号结工资,23年11月进的服装厂?
2024-01-04 14:28:52网友提问如果老板没有按照规定每个月发放工资我可以辞职当场走人吗也没有签署劳动合同?
2024-01-04 14:27:10网友提问银行联合惩戒期间,我可以申请办个工资卡吗?
2024-01-04 14:23:19网友提问老板拖欠工资,仲裁下来了。不执行?
2024-01-04 14:22:47网友提问公司没有订单,老板给员工放假,只按当地
最低工资标准,不安合同发工资违法吗?
2024-01-04 14:21:11网友提问深圳福永劳动局电话多少?
2024-01-04 14:17:30网友提问