老板一直拖欠工资不发的处理办法如下:
1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资;
2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理;
3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护自己的利益;
4、劳动者对劳动仲裁的裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资申请仲裁的程序是:
1、递交劳动仲裁申请书及相关证据;
2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼;
3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果;
4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定;
5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决;
6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决;
7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
相关法规:
《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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2023-11-20 03:58:51网友提问拖欠工资不给?
2023-11-20 03:46:39网友提问我爷爷在乡下的一家学校工作煮饭然后是没有劳动合同的每个月就固定工资2000工作了几十年然后现在学校的人嫌我爷爷年纪大赶他走然后我们就要求他赔点钱啥的当养老金那个校长也答应了给我们办理相关的业务并保证?
2023-11-20 02:49:07网友提问在家拿
最低工资,今年9月25入职,新开的店,很多东西老板自己没有弄好,10月8号开始,为了省钱,让我们员工都不去上班?
2023-11-20 01:50:27网友提问自离了,公司说没有工资。?
2023-11-20 01:21:26网友提问兼职不给结工资怎么办?
2023-11-20 00:45:05网友提问因为用人单位拖欠工资,现在已经在劳动监察大队投诉了,在劳动监察大队协商失败,请问怎么办?谢谢。?
2023-11-20 00:20:16网友提问店不开了,老板一直拖着工资,有半个月了?
2023-11-20 00:16:29网友提问离职时没有结清工资签了协议,协议到期了也没有支付发消息不回复?
2023-11-19 23:24:48网友提问用人单位每两年更换一个派遣单位与同一批员工签订劳动合同,还单方降低员工工资?
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