销售人员没签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

没签劳动合同销售行业上班扣钱

　　如果超过一个月，用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍的工资，直至签订劳动合同（最长一年）。rn　　超过一年，就视为已经签订劳动合同。rn　　如果用人单位乱扣钱，其行为违法。rn　　对于劳动之间产生的纠纷，可以通过劳动监察部门调解解决。