为什么不肯签劳动合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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为什么要签劳动合同

签订劳动合同的原因在于：
1、签订劳动合同是《劳动合同法》的强制性规定，也是为了维护劳动关系的稳定；
2、签订劳动合同可有效维护劳动者的额合法利益，防止纠纷的发生；
3、签订劳动合同有利于用人单位自主用人，也有利于劳动者自主选择职业。
《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。