用人单位享有哪些劳动合同的解除权

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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比较劳动者解除权和用人单位解除权的区别

试用期内，劳动者可以提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同，合同期内，劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同，用人单位要有法定的理由才可以解除劳动合同。