劳动合同没到期被解除合同

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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劳动合同没到期解除

    1、如果用人单位在本月结束即与你解除劳动合同，由于你在该用人单位已工作六个月，用人单位应依法向你支付一个月工资标准的经济补偿；
    2、至于代通金问题，如果用人单位与你解除劳动合同是因为企业生产经营发生严重困难裁员或是根据劳动合同法第39条的规定解除劳动合同的话，用人单位则不会向你额外支付一个月的工资（代通金）。