没有休息日侵犯什么权 普法法律网 劳动保障律师解答 1.99W 大中小设置文字大小 上班没有休息日是不合法的,侵犯劳动者的合法休息权。劳动者享有休息的权利,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。法律依据:根据《劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 TAG标签:劳动保障 侵犯 休息日 劳动纠纷 #