没有劳动合同辞退补偿标准 普法法律网 劳动保障律师解答 3.11W 大中小设置文字大小 无故被辞退的话,要求支付经济补偿金。要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请,也可以委托律师代为仲裁,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 TAG标签:劳动合同 补偿 劳动保障 辞退 劳动纠纷 #