没有签劳动合同不发工资怎么办 普法法律网 工资福利律师解答 6.22K 大中小设置文字大小 依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故可以收集相关证据申请劳动仲裁。 TAG标签:发工资 劳动纠纷 劳动合同 工资福利 #