中秋放假法定节日工厂最少放几天假 普法法律网 工资福利律师解答 2.89W 大中小设置文字大小 一天。如不放假,可要求用人单位支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拒不支付的,可由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。《全国年节及纪念日放假办法》第二条《中华人民共和国劳动法》第四十四条 TAG标签:节日 工厂 工资福利 劳动纠纷 中秋 放假 最少 #