工厂裁员怎么赔偿标准 普法法律网 工资福利律师解答 3.11W 大中小设置文字大小 如果公司因经营不景气裁员,公司应支付你经济补偿金,标准为每工作一年支付你一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员,还应多支付一个月工资。如果通知裁员时间和办理终止劳动关系手续的时间达到一个月,则公司不用额外支付一个月工资。 TAG标签:工资福利 裁员 工厂 劳动纠纷 赔偿标准 #