事业单位产假绩效工资 普法法律网 工资福利律师解答 1.18W 大中小设置文字大小 没有绩效工资。女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,参加了生育保险的,由生育保险经济按所在单位按上年职工月平均工资支付;没有参加生育保险的,由用人单位按产假前工资标准发给,女职工产假前工资不稳定的,可以按产假前一年月平均工资发给。《女职工劳动保护特别规定》第八条 TAG标签:绩效 产假 劳动纠纷 工资福利 工资 事业单位 #