克扣工资怎么办 普法法律网 工资福利律师解答 4.5K 大中小设置文字大小 可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。但在下述情况下,扣减行为不是克扣:1.国家的法律法规有明确规定的。2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。 TAG标签:劳动纠纷 克扣 工资福利 工资 #