多长时间不发工资算拖欠 普法法律网 工资福利律师解答 7.97K 大中小设置文字大小 《劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。 TAG标签:工资福利 发工资 多长时间 拖欠 劳动纠纷 #