请假没批准属于旷工吗 普法法律网 工资福利律师解答 8.79K 大中小设置文字大小 未请假或者请假未被批准不上班算旷工,没有工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条 TAG标签:劳动纠纷 旷工 批准 工资福利 请假 #