劳动节加班工资怎么算 普法法律网 工资福利律师解答 2.78W 大中小设置文字大小 根据我国《劳动法》的规定,五一劳动节加班,企业需另支付三倍日工资。5月2日、3日、4日、5日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 TAG标签:加班 工资 工资福利 劳动节 劳动纠纷 #