工资福利律师解答

律师解析：节假日工资的计算方法：1、如果劳动者正常休假的，按其日常工资水平来计算；2、如果劳动者在法定节假日加班的，则按不低于其三倍工资的标准来计算加班费；3、如果劳动者在其他休息日加班，并且没有补休的，则按不低于其双...

律师解析：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总...

律师解析：公司倒闭计件员工赔偿标准的计算方式：以劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准，按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

律师解析：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，用人单位无故拖欠工资的法律后果有：1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工...

律师解析：怀孕员工公司倒闭的赔偿方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以劳动合同终止前十二个月的平均工资为标准，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。法...

律师解析：劳动局不能够异地讨要工资。根据法律规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，报请共同的上一级劳动保障...

律师解析：经济赔偿条款应当由用人单位与劳动者协商一致后约定，并且应当根据劳动者的工作年限和月工资来计算经济赔偿金。劳动者在公司工作每满一年的，支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半...

律师解析：如果被公司辞退的，可以按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来进行支付，6个月以上的支付一个月工资待遇，不满6个月的支付半个月工资，但不同的辞退原因所认定的赔偿标准也是不同的。这里的月工资是指劳动者在劳...

律师解答：有。律师解析：拖欠工资打12333电话有作用。各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。工资拖欠可以打12333，可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资...

律师解析：员工被逼着辞职，如果员工无过错的，一般可以要求单位按照经济补偿标准的二倍来赔。该标准是根据员工在本单位的工作时间，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月的工资来支付...

律师解析：肺炎疫情期间的工资标准：1、如果劳动者因单位停工停产而待岗，在一个工资支付周期内的，工资按劳动合同的约定来支付；2、如果超过一个工资支付周期，员工付出劳动的，则不得低于最低工资标准；3、如果未付出劳动的，则按照...

律师解析：公积金联名卡是住房公积金管理中心和商业银行合作发放的一种卡片，主要目的是为服务广大住房公积金缴存职工。这种卡片不仅是职工缴存住房公积金的有效凭证，又是一种多功能的银行卡。(1)可以查询公积金的账户信...

律师解析：公司迟发工资一个月就属于违法了。法律规定用人单位应当按时支付工资给劳动者，不得无故克扣或者拖欠。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资，或者向劳动行政部门...

律师解析：1、用人单位恶意拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼，追讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权；2、拖欠工资的处理：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；劳动者可以到当...

律师解析：劳总薪字29号规定：婚丧假1至3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时只针对国营企业。通常都按最长3天计算。此外，2018年1月20日，江西省人大修订了《江西省人口与计划生育条例》：第四十三条符合法律、行政...

律师解析：拖欠农民工工资找当地劳动局没有用，劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五...

律师解析：小时工加班是有加班费的。小时工属于非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，超出的时间可以为加班，加班的费用与用人单位协商决定。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用...

律师解析：解决方法：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金；3、...

律师解析：公司宣布破产赔偿的方式：一般情况下，按劳动者在本单位工作的年限，以公司宣布破产前十二个月的平均工资十二个月为标准，每满一年支付一个月工资六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...

律师解析：未实缴出资的股权也是可以转让的，出资期限届满，原股东也应当缴足出资，否则应当承担违约责任。根据相关法律规定，股权转让应当按照转让合同的金额，确定印花税。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股...

律师解答：是有工资的。律师解析：女职工怀孕请病假，是有工资的。病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。1、如果女职工请产假，且单位未缴纳生育保险的，则产假工资由单位按照其原工资水平来支付；2、如果...

律师解析：年休假工资争议属于劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。对仲裁裁...

律师解答：半个月工资。律师解析：员工入职不到半年被辞退补偿标准如下：1、一方解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的...

律师解析：拖欠农民工工资可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。也可以向调解组织申请调解；向人民法院请求支付...

律师解析：需要质押申请书、营业执照、股权质押合同以及法定代表人的相关信息等。根据相关法律规定，可以转让的股权才可以质押。为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发...