劳动争议能主张前几年的年假吗 普法法律网 工资福利律师解答 1.88W 大中小设置文字大小 劳动争议能主张1年前的年假。根据我国法律的规定,申请劳动仲裁的期限是一年,所以因年假产生劳动争议的,一般只能主张一年前的年假,如果协商年假跨年的,可以主张跨年的年假。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《职工带薪年休假条例》第五条 TAG标签:工资福利 劳动纠纷 劳动 争议 #