3天病假扣工资怎么算 普法法律网 工资福利律师解答 3.02W 大中小设置文字大小 病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。《劳动法》第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率; (四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 TAG标签:病假 工资福利 劳动纠纷 工资 #