三期妇女工资标准

“基本工资”是指按规定的标准或者合同约定的标准计发的工资，包括岗位工资等固定部分。但是如果工资的结构是底薪＋职位薪资＋绩效奖金或基本工资＋奖金＋提成等形式，也就是较为灵活的报酬形式，奖金、提成部分等才能在合法的前提下，在公司规章制度范围内向下调整。
法律依据：《女职工劳动保护规定》第4条
不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。