过年上班算多少倍工资 普法法律网 工资福利律师解答 1.03W 大中小设置文字大小 劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班,有权要求用人单位支付3倍工资。而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。【法律依据】根据《工资支付暂行条例》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 TAG标签:多少倍 劳动纠纷 工资 工资福利 上班 #