过失性解除劳动合同的情形 普法法律网 劳动合同律师解答 2.62W 大中小设置文字大小 过失性解除劳动合同的情形:根据《劳动法》第25条 单位解除劳动合同事项劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 TAG标签:劳动纠纷 过失 劳动合同 #