雇佣童工的后果 普法法律网 劳动争议律师解答 2.22W 大中小设置文字大小 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。【法律依据】《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 TAG标签:童工 后果 劳动争议 雇佣 劳动纠纷 #