劳动者可以行使解除权的情形

劳动者可以行使解除权的情形主要有：
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
未及时足额支付劳动报酬的；
未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
劳动合同无效的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合法》第三十六条 协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。