劳动争议的有限期多长时间 普法法律网 劳动争议律师解答 1.57W 大中小设置文字大小 劳动争议的有限期是1年,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 TAG标签:劳动纠纷 限期 多长时间 劳动 争议 劳动争议 #