员工刑事犯罪如何处理 普法法律网 劳动争议律师解答 2.66W 大中小设置文字大小 员工刑事犯罪被追究刑事责任的,可以解除劳动合同。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 TAG标签:劳动纠纷 刑事犯罪 劳动争议 员工 #