没过试用期怎么解除劳动合同 普法法律网 劳动争议律师解答 2.84W 大中小设置文字大小 没过试用期的,用人单位可直接通知劳动者解除劳动合同。《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。《劳动法》第二十五条 TAG标签:试用期 劳动合同 劳动争议 劳动纠纷 #