不愿加班可以辞退吗 普法法律网 劳动争议律师解答 1.05W 大中小设置文字大小 不可以,用人单位不可以强制劳动者加班。用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 TAG标签:加班 劳动纠纷 辞退 劳动争议 #