处理劳动关系的法律法规 普法法律网 劳动争议律师解答 9.29K 大中小设置文字大小 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》。《解释》第十六条规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。据此,对于劳动合同期满后形成的事实劳动关系,用人单位可以提出终止。 TAG标签:劳动争议 劳动纠纷 劳动 法律法规 #