劳动法保护试用期员工吗

律师解答：受法律保护。律师解析：试用期的员工要受法律保护。
1、劳动者和用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
2、劳动者与用人单位按照法律约定签订的试用期劳动合同，受法律的保护，用人单位未按照约定支付工资的，应当承担违约责任。法律依据：《劳动合同法》第八十三条
用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；
违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。