哪些情况下可以辞退职工 普法法律网 劳动争议律师解答 2.08W 大中小设置文字大小 职工有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条 TAG标签:辞退 劳动纠纷 劳动争议 职工 #