一个月旷工几天算自离 普法法律网 劳动争议律师解答 1.36W 大中小设置文字大小 一个月旷工几天算自离,要根据公司制度确定。【法律依据】《企业职工奖惩条例》第十八条,职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名。 TAG标签:劳动争议 劳动纠纷 算自离 旷工 #