2020疫情期间允许公司辞退员工吗 普法法律网 劳动争议律师解答 2.65W 大中小设置文字大小 通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了，企业也不能直接终止或解除劳动合同，而是应该顺延至员工医疗期、隔离期或政府采取紧急措施结束的时间。在正常情况下，用人单位在正当的相关理由可以证明违反公司制度，或在工作中有重要过失的，要解除劳动合同的应当提前一个月通知员工，经双方确认后签定解除劳动合同协议。《劳动合同法》第三十八条 TAG标签：疫情 劳动纠纷 辞退 劳动争议 员工 #
