不签合同的双倍工资赔偿仲裁时效 普法法律网 劳动仲裁律师解答 1.61W 大中小设置文字大小 未签订劳动合同,应当支付双倍工资,仲裁时效为一年。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 TAG标签:双倍 赔偿 工资福利 仲裁 签合同 劳动纠纷 时效 #