北京户口积分落户政策2022
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
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对于一个外地人，想在自己工作或者自己喜欢的城市落户一定是很多人心中的梦想，随着房产市场的不断泡沫化，房价也是越来越高，所以落户这样的事也更加的麻烦，但是，对于很多地方，都会有吸引一些固定人群的落户优惠政策，今天我们就去看看2018成都户口落户的新政策。
一、《成都市关于推进户籍制度改革的实施意见》
共四个部分：总体要求、指导原则、主要任务和保障措施。
其中：指导原则：总量控制、人才优先、动态平衡、双轨并行。主要任务：创建双轨并行的户籍政策体系、合理控制人口规模、创人口服务和管理及推进农业转移人口市民化。
二、《成都市居住证积分入户管理试行办法》
试行办法为条目式结构，共计22条。
充分体现了城市空间布局“东进、南拓、西控、北改、中优”十字方针，实行区域差异化积分，推行适时动态调整机制，有效解决进城时间长、就业能力强、在成都购房或租房的、对城市发展有贡献的人员落户问题,为实现城市发展需要和区域综合承载能力合理调控入户规模奠定基础。主要包括背景依据、积分体系、积分指标及分值、办理流程等具体内容。
三、《成都市户籍迁入管理试行办法》
本试行办法为条目式结构，共七条。
总体架构上，依据原有条件入户政策进行调整和完善，将过去条件入户调整为条件入户和积分入户双轨并行。政策设置上，执行国家规定的23项政策以及成都市人才入户4项政策。
第一部分
条件入户
也就是23 4，与积分入户双轨并行
一共27项!
除了符合国家规定的23项条件之一的人员，可以申请户口迁入外，符合成都市人才引进条件之一的人员，也可以申请将户口迁入本市。具体为：
(一)全日制普通大学本科及以上学历毕业生，年龄在45周岁及以下的;
(二)在国(境)外取得本科及以上学历的人员，经教育部留学服务中心认证，年龄在45周岁及以下的;
(三)在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，经单位推荐，人力资源和社会保障部门认定的;
(四)取得“蓉城人才绿卡”的人员，按规定申请入户。
由此，“积分入户”政策实施后，此前实施的人才落户政策将不受影响。
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成都市目前已经将户口落户的问题纳入了整个户籍制度改革的一部分，这样不仅仅可以使得两个工作齐头并进，也使得户口落户的工作更能够适应成都市的户籍情况，而成都市也制定了新的工作指导原则，从一定程度上来说，新政策方便了很多高知识技术人才，也让2018成都户口落户更加有条理性。
