解除劳动合同申请书怎么写

一、解除劳动合同申请书怎么写?

解除劳动合同申请书

尊敬的XXX公司领导：

首先衷心感谢在本人工作以来给予本人的关心和帮助，让本人增长了知识，积累了经验，得到了锻炼和提高。由于本人个人原因，经过慎重考虑后，本人决定向XXXX公司提出解除劳动合同申请，望给予批准为谢!最后衷心祝愿分公司业绩蒸蒸日上!祝愿分公司领导和各位同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

申请人：

年 月 日

二、员工解除劳动合同应遵守什么规定?

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

综上所述，解除劳动合同申请书的写法并没有什么特别的规定，而且员工在离职时要根据具体情况分析，类似于用人单位出现了拖欠工资这种情形，或者是没有给本人购买社会保险，员工可以直接离职，没必要递交解除劳动合同申请书。