用工的精选法律百科

劳动保障局投诉电话劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转安置、人事考试等方面工作，提供人...

用工纠纷报警有用吗(劳动纠纷报警有用吗)如果单位有违反劳动法的行为，不应当报警，而应当找劳动保障监察部门，应当打12333投诉；法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行...

张掖劳务用工纠纷请律师收费多少1、民事案件收费(1)无财产争议案件普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取;外地民事、经济、行政案件不...

施工用工劳动关系怎么确定为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资...

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

用工单位不可以自设劳务派遣单位。根据法律规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作...

用工合同模板1甲方(加工厂):___________________乙方(员工):_____________________由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以...

  案情简介：谭X自2012年起在某公司上班，2021年春节假期结束后被告知已解除劳动合同，公司称谭X在2018年3月19日至4月中旬旷工，按照劳动合同约定双方劳动关系自然终止，2018年4月13日谭X又重新回公司应聘，双方重新签订劳动合...

用工协议和用工合同的区别如果单位未与员工签订劳动合同而是以用工协议代替，则有同样的法律效力。如果单位与员工签订了劳动合同，而后又以用工协议作为补充，则协议的条款作为变更代替劳动合同的相关条款。协议一般是作为...

什么是非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付...

甲方:_________________地址:_________________法定代表人(主要负责人):_________________乙方:_________________性别:____身份证号码:_________________现通信地址:_________________联系电话:_________________为...

企业全日制用工，劳动者需享受节假日待遇吗1、需要。非全日制用工与全日制用工一样，都受到劳动法和劳动合同法的调整。劳动关系双方根据劳动法和劳动合同法及当事人之间的劳动合同约定享有权利、履行义务，劳动法和劳动合...

求助我是单位编制外用工，工作十几年了，没签合同，没有交金，现在收入六百五十块您好，在有线电视台被个人承包后，单位原则上应该和您签订劳动合同，根据您叙述的情况，您现在可以向单位主张11个月的双倍工资作为未签劳动合同的补偿...

漏水马桶下水管漏水，是在我家卫生间房顶上，这个由谁来修?要确定赔偿主体，先要确定漏水原因。可邀请专业机构对漏水原因进行鉴定，若因房屋质量不符合国家标准引发漏水，在保修期内，受损害业主可要求开发商对漏水房屋进行维修，...

一、非全日制用工7个月没签劳动合同离职怎么赔偿?非全日制用工关系中主动离职的没有赔偿金，公司不签劳动合同也不违法。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...

保洁员聘用合同甲方：____村村民委员会（以下简称甲方）乙方：________________（以下简称乙方）为切实做好我村道路及聚居点环境卫生整治工作，为全体村民创造一个清洁、舒适的工作生活和生产环境。通过村民议事会议定和公开招聘程...

修理厂用工如何签合同1，合同签订后即有效（除部分有要求条件、期限的）2，不是说公证才有效，公证只是说明这个合同是双方当事人在公证人员的面前签订的。3，合同不仅仅要签字，还要按手印的。4，合同的期限是双方约定的。5，私章的在...

服装厂加工通用版合同甲方：（定作方）乙方：（承揽方）经双方友好协商，依据《民法典》的相关规定，就甲方向乙方定作服饰的相关事宜，达成本合同。一、定作物服装名称款式面料名称计量单位单价金额备注二、面料、辅料质量标准和要求三...

平台企业采用劳务派遣方式用工的,依法履行哪些责任【问题解析】平台企业采用劳动派遣方式用工的，依法履行以下劳务派遣用工单位责任：按照劳务派遣协议的约定向派遣单位支付相关劳务费用；提供条件，保证被派遣劳动者依法参...

达到退休年龄后继续用工是劳动关系吗劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后，与用人单位之间建立的已不再是劳动关系，而是劳务关系。【法律依据】...

如何签订非全日制用工合同对于企业与非全日制劳动者签订劳动合同，主要有以下一些具体规定：(一)由于从事非全日制工作的劳动者，可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系，因此，企业只要是使用了非全日制工作的劳动者，尽管其...

非法用工工伤一次性赔偿怎么算，有哪些相关规定非法用工工伤一次性赔偿包括在治疗期间的费用和一次性赔偿金。治疗期间的费用包括医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等；一次性赔偿金根据伤残鉴定赔偿...

准备和育儿嫂个人签订劳务合同，开头需要写“根据……等有关法律法规的规定”请问应该写哪些法律法规？你好，一般在劳务合同中要写明的东西还是有很多的，一般包括工作时间，工作范围，工资支付方式以及金额数，还有违约条款等内容...

一、非全日制用工公司不跟员工签劳动合同违法吗?非全日制用工，公司不跟员工签劳动合同不违法，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可...

一、兼职用工是否属于劳动关系第一种兼职是劳动者提供非全日制劳动这种情形一般是劳动者在一家用人单位存在全日制劳动的同时，利用休息时间，在其他单位提供非全日制劳动。劳动者每天能够提供劳动的时间是有限的。兼职期...