散标的精选法律百科

随着网络购物平台的兴起，很多人为了购物方便开通了网上银行和手机银行，这两者是给人们带来不少便利，但同时带来的麻烦也不少，网络上黑客手段技术高明，一不小心当事人就泄露了自己的银行密码，导致存款被盗刷。所以消费者一定...

员工遣散赔偿标准，各地一般有不同的规定。劳动法对此做出了一些总体框架上的规定。根据法律规定，解散员工需要给予一定的经济补偿，一般根据员工在本单位的工作年限来确定赔偿标准。工作年限越长，赔偿的额度就越高。根据《...

网上散布谣言构成诽谤罪。诽谤罪的立案标准为：第一、须有捏造某种事实的行为；第二、须有散布捏造事实的行为；第三、诽谤行为必须是针对特定的人进行；第四、捏造事实诽谤他人的行为必须属于情节严重的才能构成本罪。《治安...

解散公司诉讼费缴纳标准按照一般财产案件诉讼费缴纳标准一致，即根据诉讼请求的金额或者价额，按照比例分段累计交纳。解散公司诉讼案件和公司清算案件由公司住所地人民法院管辖。《人民法院诉讼费管理办法》第七条规定，人...

合伙联营是一种联营组织，但不具备法人资格，它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而，对联合体的债务，由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定，企业之间或者企业、事业单位之间联营，共同经营、不具备法人条件的，由联营...

律师解析：这种事情国家没有统一的标准需要了解当地的养殖政策。可以去当地相关政府部门了解情况。按照《动物防疫条件审查办法》和《畜禽规模养殖污染防治条例》的规定，建设规模动物养殖场或者小区，需要按照规定办理环境...

商标权终止的情形有哪些1、因注册商标法定有效期限届满又末办理续展注册，导致注册商标注销，商标权因而终止。2、因商标注册人自动申请注销注册而导致商标权终止。3、因注册商标争议被商标评审委员会裁定撤销注册商标，而...

律师解析：散布不实言论立案标准。利用信息网络诽谤他人，具有下列情形之一的，属于刑法规定的立案标准：1、同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到500次以上，或者被转发次数达到500次以上的。2、造成被害人或者其近亲属精神失...

公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时，应当依法进行清算。根据《公司法》的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资...

散伙协议（公司解散）甲方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方所合伙经营____________公司，因合伙人内部分歧，现...

公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时，应当依法进行清算。根据《公司法》的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资...

首先，没有散布谣言罪这个罪名，刑法规定的是侮辱罪、诽谤罪，立案标准：(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上，或者被转发次数达到五百次以上的;(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;...

公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时，应当依法进行清算。根据《公司法》的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资...

散布他人隐私属于违反治安管理的行为，只要行为人有散布他人隐私的行为就会立案进行处罚，一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款。但是，如果散布他人隐私的同时还涉及其他行为且造成了严重后果的，可能会构成犯罪。（一）《治安...

公司解散的原因有三大类：一类是一般解散的原因;一类是强制解散的原因;一类是股东请求解散。公司解散时，应当依法进行清算。根据《公司法》的规定，公司应当在解散事由出现之日起15日内成立清算组。解散是否导致公司法人资...

遣散员工，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...

为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制措施。强制措施的执行者是必须经过相关的申请才能对犯罪嫌疑人采取强制措施的，否则属于非法执行强制措施。刑事强制措施一般包括...

公司解散员工赔偿的标准：根据劳动法，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题...

遣散费的赔偿标准如下：企业解散员工应向员工支付经济补偿金。按照每满一年支付一个月工资的标准予以赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...

市场是检验公司发展好坏的最重要的指标，如果没有通过市场检验，公司就会破产。破产后依法律程序需要进行破产清算，清偿职工工资、公司债务等，清算完后，该公司就不存在了。《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如...

商标就是公司或企业的重要财产，是区别与其他商品的重要标志，也是用户辨认的最重要方式之一，但是商标的取得必须经过规定程序才能取得，这样其他公司不能侵犯该公司已登记的商标。商标受法律的保护，注册者有专用权。在中国有...

分为三种情形：一、劳动者被合法解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。二、用人单位按规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工...

经营者销售需清洗后加工的散装食品时，应在销售货架的明显位置设置标签，并标注以下内容：食品名称、配料表、生产者和地址、生产日期、保质期、保存条件、食用方法等。经营者应保证消费者能够方便地获取上述标签。《中华人...

2021公司解散赔偿标准是按照工龄支付经济补偿金。工厂关闭的，劳动合同终止，用人单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经...

因劳动合同到期终止不再续签，或者用人单位原因导致解除劳动合同等原因，劳动者工作不满半年应给补偿半个月工资，工作满半年不满一年应给一个月工资补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...