劳动保险的精选法律百科

一、劳动保险如何办理?社会保险是由公司来进行办理的，劳动者只需提供身份证号码就可以。社会保险是为劳动者提供基本生活保障的，只要劳动者用人单位建立了劳动关系，或者已经按照规定缴纳了社会保险费，就可以通过缴纳各项...

一、劳动保险怎么办理，规定是什么?劳动保险怎么办理的相关规定是：在所管辖社会保险经办机构领取社会保险登记表然后准备一下的各类证件，证件如下：营业执照或者能社团，非盈利组织等的成立证书;带有组织机构代码的证书;税务...

劳动保险待遇及补偿在我国，用工制度改革以后，已没有“临时工”一说，尤其象你这样已在同一企业工作三十多年的老工人，企业称你是“临时工”是没有法律和政策依据的。你虽未订立劳动合同，但是，你与企业已形成事实劳动关系，你应...

劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证内容包括哪些(1)劳动仲裁委员会的裁决书。(2)关于劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。(3)双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明。(4)工作起止日期的证明。...

劳动保险办理条例员工的保险均由单位进行办理，用人单位为入职员工办理社会保险，由单位到所在辖区的社会保险经办机构(现在为人力资源与社会保障局)办理，单位需要提交的材料主要有《参保单位登记表》、《参保人员登记表》...

每个城市每年的最低缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看您单位是按照您正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。以...

1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的....

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

劳动保险应该是现在很多上班族都比较在意的事情了，那么劳动保险要怎么办理呢，大家应该也很想知道，首先由最底层的公会提出申请然后层层上报最后批准。那么不同人应该如何办理呢?按日结，月结工资的怎么办理?计件的工人怎么...

起诉状范本：原告：姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业等。被告：姓名、性别、出生年月、民族、文化等。案由、请求事项：(写明向法院起诉所要达到的目的)。事实和理由：(写明起诉或提出主张的事实依据和法...

劳动者找到了工作之后，一般达到规定的条件，那么所在单位就要为其购买相应的劳动保险。虽然很多人也一直知道这点，但却对劳动保险中具体包括的项目不太了解。对此，本站小编整理了相关资料，马上就在下文中为你做详细解答。一...

社会劳动保险办理需要的证件有：社会保险登记表、营业执照、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书、法人或负责人身份证件原件和复印件，员工的身份证复印件；社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。企业持...

劳动保险纠纷如何解决(保险如何解决债务纠纷)解决债务纠纷的方法：一、非诉讼方式解决债务纠纷民事诉讼法规定的督促程序即为典型的非讼程序解决债务纠纷。保险如何解决债务纠纷根据规定，债权人请求债务人给付金钱、有价...

社会劳动保险如果能接续单位的在补缴养老保险，是最好的，因为个人参保，与在单位参保待遇上有很大区别，比如参保年限不一样，单位参保并享受退休养老保险的参保时间要短，个人参保时间长，但是投保款缴付分几个档位，多交多得。...

律师解析：在劳动纠纷中举证责任的规定：1、当事人对自己提出的主张有举证责任；2、如果是证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，如果用人单位不提供的，应当承担不利后果；3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解...

一、非全日制用工劳动保险由谁缴纳?1、非全日制用工劳动保险由劳务派遣公司缴纳《非全日制用工管理办法》第九条从劳务派遣公司聘用的非全日制用工人员，用工单位将工资划拨给劳务派遣公司，由劳务派遣公司按规定发放。其...

劳动保险条例劳动保险条例是为了保护工人职员的健康,减轻其生活中的困难,特依据目前经济条件而制定的。1953年1月2日政务院修正公布，自1953年1月2日起施行。最新劳动保险条例全文包括总则、劳动保险金的征集与保管、各...

一、解除劳动合同时单位欠缴劳动保险怎么办?解除劳动合同时单位欠缴劳动保险应当补缴。职工被用人单位解除劳动合同怎么办职工被单位解除劳动合同，那么写单位单方解除劳动合同，而且按照劳动合同法规定，劳动者可以要求公...

职工被用人单位录用后，会办一个入职手续，建立劳动关系。根据规定，单位要给职工支付工资报酬，并在签订劳动合同的次月缴纳社保，也就是劳动保险。在社保缴纳中，单位承担了大部分。那么，劳动保险个人交费标准是多少?下面我们通...

一、解析劳动保险合同纠纷案劳动者在公司工作已满10年且距法定退休年龄不满10年，单位却拒签无固定期限劳动合同。他向天津市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其公司不服仲裁，向法院提起诉讼，本市河西区人民法院于2008年2月14...

一、根据规定劳动保险关系如何转移?1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。2、新参保地社保经办机构在15个...

申诉不交劳动保险属于劳动争议，授权仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时...

一、社会劳动保险缴纳标准怎么确定职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之...

不成立，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚...

一、劳动保障行政部门劳动保障行政部门，就是各地政府机构里面管劳动和就业的机构，即国家的劳动和社会保障部，各地的局等等。二、劳动保险行政部门的行政争议案件处理条例第一条为妥善处理社会保险行政争议，维护公民、法人...