人工流产的精选法律百科

一、人工流产算不算小产假?人流术享受产假，不满4个月流产的，享受产假15天;满4个月流产的，享受43天产假《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的...

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天...

女方擅自做人工流产，侵害男方生育权吗?杭州专业离婚律师解答女方怀孕后，因种种原因瞒着男方私自去做人工流产，男方认为女方行为侵犯了自己生育权，所以到法院起诉女方，请求女方支付自己损害赔偿，法院会支持吗?对于这个问题，我...

一、员工人工流产后多久可以辞退?员工人工流产后42天之后可以辞退。流产后不可以辞退员工，根据《劳动合同法》中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;...

人工流产有生育津贴吗没有，按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的（应在生育保险报销），不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报.但事实上，有的医院管理较松，B超，血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管是顺产还...

请流产假工资怎么算流产期间的工资，以往都是按照正常工资发放的，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间你不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是有对应的时间计算的。根据《女...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

一般男方不赔偿，如果男方有过错能要求经济补偿。在未婚先孕的情形下，如果女方因为做人工流产而花费的医疗费，因为与男方有因果关系，可要求男方分担，终止妊娠是女方的自主行为，男方没有法定支付的义务。男方能给予道义上的补...

律师解析：人工流产享有产假。根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假...

一、人工流产住院社保结算后可报销么人工流产报销，两部分可报，一部分是填生育手工报销单走医保部分，两种情况：1、有生育险，住院时提交社保卡或蓝本，预交住院押金，待出院结算时，属于医保托收的费用，由医保直接托收，个人只需要支...

女方擅自做人工流产，侵害男方生育权吗?男方可以要求损害赔偿吗?杭州专业离婚律师解答女方怀孕后，因种种原因瞒着男方私自去做人工流产，男方认为女方行为侵犯了自己生育权，所以到法院起诉女方，请求女方支付自己损害赔偿，法院...

人工流产假规定2023所以根据人工流产假规定2016可以知道：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个...

在现实生活中，我们都知道女性是有一个产假的，但是如果女员工在怀孕期间去进行人工流产，那根据我国法律规定也是可以享受流产假的，那么大家知道女员工人工流产假是怎样规定的吗？本站小编下文做了解答，供大家阅读。一、女员工...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

请问一下人工流产有生育津贴吗没有，按规定，生育计划生育方面的费用是不能在医保报销的（应在生育保险报销），不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报.但事实上，有的医院管理较松，B超，血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管...

人工流产有生育津贴吗没有，按规定，生育/计划生育方面的费用是不能在医保报销的（应在生育保险报销），不论是人流的费用，还是前期的检查都不能报.但事实上，有的医院管理较松，B超，血常规检查也能按普通疾病刷卡报销的.不管是顺产还...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

上海人工流产生育津贴吗?谢谢解答了！女职工特殊劳动保护条例有相关规定：第七条女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流...

人工流产假期规定多少天女职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：三个月以下的，产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的，产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天...

请流产假工资怎么算流产期间的工资，以往都是按照正常工资发放的，以单位上年度职工月平均工资为标准来发放流产期间的工资的，换句话说就是，流产期间你不工作也是有工资领的，并且这个工资发放是有对应的时间计算的。根据《女...

流产报销流程：1、女职工流产后，用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;2、工作人员受理核准后，签发医疗证;3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

休法定流产假扣绩效工资吗1、休法定流产假期间肯定是要扣绩效工资的，因为我们在休假期间根本就没有绩效可言，公司就不需要发绩效工资，而不是专门的扣除绩效工资。按现行规定，人流休假可以依法享受相应的产假的，产假期间，用...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

公司员工产假工资你好，公司员工产假工资是有规定的。生育津贴为女职工产假期间的工资，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。3，看前一个答案。4，用人单位申请。5，产前检查15天算在产假90天内，其余...