兼得的精选法律百科

工伤赔偿与侵权赔偿是可以兼得的。根据相关法律规定，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持。由此可见，劳动者因第三人原...

民事与工伤赔偿可否兼得民事与工伤赔偿可以兼得。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。若符合工伤认定的条件，劳动者从第三人处获得民事赔偿后，可以...

在我国代通知金和赔偿金可以兼得吗司法实践中，经常出现一些劳动者既主张经济补偿，又同时主张赔偿金的仲裁请求，这样相互矛盾的仲裁请求必然有其中之一无法得到支持。对此，《劳动合同法实施条例》第25条也规定，用人单位违反...

裁判要旨：劳动者因第三人侵权造成伤害并构成工伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；用人单位以侵权人已向劳动者赔付误工费为由，主张无需给付停工留薪期期间工资的，人民法院不予支持。一，基本案情:在...

人身侵权与保险理赔可以兼得，法律并无禁止。侵权行为人是本单位员工还是本单位以外的第三人，对工伤劳动者可否获得工伤赔偿之外的人身损害赔偿有决定意义。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解...

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我...

一、交通事故赔偿后工伤赔偿怎么兼得?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人...

一、工伤待遇与经济补偿金能不能兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害，由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定，对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿；解除合同经济补偿金是指劳动...

一、意外险与工伤险赔偿是否可兼得?劳动者购买了意外保险的，工伤保险赔偿和意外险赔偿是可以同时主张的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的...

一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金，就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后，即便是因工伤死亡，也因属于停工留薪期满后死亡，不能再享受一次性工亡补助金。【...

一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失，如医...

交通事故损害赔偿和工伤保险是否可以兼得交通事故损害赔偿和工伤保险能否兼得：虽然交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但也是有条件限制。首先要求先进行交通事故赔偿，在交通事故赔偿不足的情况下，才能申请进行工伤赔偿。而...

律师解答：能。律师解析：《民法典》中规定，雇主责任和侵权责任能兼得。雇主要承担雇员侵权而导致的责任。雇主和雇员之间是劳动合同关系，雇主有义务承担用工途中所产生侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或...

一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数...

工伤和人身损害赔偿不能兼得，两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的...

不能，一般来说，职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，仍依法享有民事求偿权，可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失（或利益）填补类的项目，如一次性工亡补助金等，而对于直接损失...

国家赔偿项目有哪些不同的案情有不同的赔偿项目。国家赔偿项目一般包括侵犯公民人身自由赔偿金。侵犯公民生命健康权造成身体伤害的，赔偿项目还包括医疗费、护理费、误工费。《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员...

我想买保险，请问工伤保险商业保险兼得可以吗工伤保险和人生意外保险可以兼得。工伤保险属于强制性的社会基本保险，人生意外保险属于商业保险，两者是相互补充的关系，彼此之间互不影响，可以兼得。工伤保险，是指劳动者在工作中...

湖北交通事故与工伤赔偿能兼得吗?不是这样的。首先要分清楚这个交通事故是否属于工伤，如果认定为工伤，那么是以下处理办法：交通事故肇事方要对伤者进行赔偿，如果总的赔偿应该是20万，肇事方赔偿了15万，那么余下的5万由伤者的...

代通知金与赔偿金都是关于用人单位对劳动者解除劳动合同的一种经济性补偿，那么实践中，代通知金与赔偿金是否能够兼得？相信很多人都想知道这个问题的答案，下面本站小编就来告诉大家。代通知金与赔偿金能否兼得代通知金，是指...

侵权与工伤待遇兼得可以吗侵权与工伤待遇兼得是可以的。需要技巧r按照人民法院的经济纠纷会议纪要的规定，先申请工伤认定、赔偿，完毕后，再申请肇事方赔偿就可以。反之，工伤支付工伤保险待遇的差额，就不好了。通过了解我国...

代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...

当事人既约定违约金，又约定保证金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以，向某可以要求家具店承担违约责任，但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种，而不能并存。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者...