兼得的精选法律百科

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工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得

工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得

2023-12-15
工伤赔偿与侵权赔偿能否兼得工伤赔偿和侵权赔偿符合一定条件的可以兼得,如该工伤为第三人造成的,则可以向第三人申请侵权赔偿。根据我国法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支...
因公牺牲与工伤保险兼得

因公牺牲与工伤保险兼得

2023-02-25
工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由:1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法,没有...
工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得?

工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得?

2020-11-29
一、工伤保险交通事故损害赔偿是否可以兼得?交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由:1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法,...
商业险与工伤险可兼得

商业险与工伤险可兼得

2023-02-25
我想买保险,请问工伤保险商业保险兼得可以吗工伤保险和人生意外保险可以兼得。工伤保险属于强制性的社会基本保险,人生意外保险属于商业保险,两者是相互补充的关系,彼此之间互不影响,可以兼得。工伤保险,是指劳动者在工作中...
工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得

工伤赔偿和侵权赔偿是否能兼得

2020-12-13
不能,一般来说,职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,仍依法享有民事求偿权,可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目,如一次性工亡补助金等,而对于直接损失...
死亡赔偿金能兼得

死亡赔偿金能兼得

2020-12-14
人身权利是每个人最重要的权利之一,包括健康权、自由权等,这些权利都受到法律的保护,任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为,而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为,我...
意外险与工伤险赔偿是否可兼得

意外险与工伤险赔偿是否可兼得

2023-07-01
一、意外险与工伤险赔偿是否可兼得?劳动者购买了意外保险的,工伤保险赔偿和意外险赔偿是可以同时主张的。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在...
误工费停工留薪兼得是否存在

误工费停工留薪兼得是否存在

2020-08-31
误工费停工留薪兼得是否存停工,是指停止工作治疗工伤;留薪,是指保留原工资福利待遇标准。停工留薪期是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期...
国家赔偿可以兼得吗

国家赔偿可以兼得吗

2023-05-15
国家赔偿项目有哪些不同的案情有不同的赔偿项目。国家赔偿项目一般包括侵犯公民人身自由赔偿金。侵犯公民生命健康权造成身体伤害的,赔偿项目还包括医疗费、护理费、误工费。《国家赔偿法》第三条行政机关及其工作人员...
工伤待遇与经济补偿金能否兼得

工伤待遇与经济补偿金能否兼得

2023-12-05
一、工伤待遇与经济补偿金能否兼得工伤赔偿金和经济补偿金可以两者兼得。工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;解除合同经济补偿金是指劳动者...
工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得

工伤待遇和人身损害赔偿能否兼得

2019-12-11
工伤和人身损害赔偿不能兼得,两种救济赔偿内容存在重合。《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的...
社会保险法规定养老金与伤残津贴可以兼得吗

社会保险法规定养老金与伤残津贴可以兼得吗

2023-02-25
《社会保险法》规定:养老保险待遇包括哪些?第一,参加基本的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本。基本由统筹养老金(现行制度中称为)和个人账户养老金组成,基本养老金根据个人累计、缴费工资、当地职工平...
关于代通知金和经济补偿金能否兼得

关于代通知金和经济补偿金能否兼得

2023-07-02
代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是:用人单位违反规定解除或者终止劳动合时,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。...
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得

一次性伤残补助金与一次性工亡补助金可不可以兼得

2022-02-15
一次性伤残补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。【...
工伤保险赔偿与侵权损害赔偿能否兼得

工伤保险赔偿与侵权损害赔偿能否兼得

2020-02-28
一般来说,职业病病人、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,仍依法享有民事求偿权,可获得双重权利。但是重复赔偿范围应仅限于预期损失(或利益)填补类的项目,如一次性工亡补助金等,而对于直接损失,如医...
民事赔偿与工伤待遇能兼得吗

民事赔偿与工伤待遇能兼得吗

2020-07-13
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤...
工伤车祸的赔偿是否兼得?

工伤车祸的赔偿是否兼得?

2023-12-02
一、工伤车祸的赔偿是否兼得?交通事故赔偿、第三人所致人身损害赔偿和工伤待遇不可兼得。理由:1、《工伤保险条例》并没有明确规定交通事故、第三人所致人身损害赔偿和工伤竞合的情况下受害人的赔偿办法,没有作出规定并...
民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗

2024-02-05
民事赔偿与工伤赔偿可以兼得吗民事赔偿与工伤赔偿可以兼得。法律规定,因第三人造成工伤的职工或其近亲属,从第三人处获得民事赔偿后,可以按照《工伤保险条例》规定,向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。也就是说劳动者在...
代通知金和赔偿金能否兼得?

代通知金和赔偿金能否兼得?

2019-11-04
我们经常在劳动合同中看到关于辞职或者被辞退相关的规定,有的人甚至因为要辞职还需要缴纳违约金,所以签订劳动合同时一定要看清楚。代通知金和赔偿金能否兼得?劳动法中有没有具体的规定呢?更多相关知识,请您阅读下面相关内...
工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得

工伤保险待遇与交通事故赔偿可以兼得

2020-07-12
案情简介2007年8月29日,原告程某之夫,高某某之父高某被被告公司派往辽宁朝阳市某重型机械厂进行电器自动化控制设备的调试工作。2007年9月20日,高某一行四人乘坐朝阳某重型机械厂车辆去锦州火车站返回途中不幸发生车祸。...
定金和违约损害赔偿可兼得吗

定金和违约损害赔偿可兼得吗

2024-01-09
一、定金和违约损害赔偿可兼得吗不能兼得。《民法典》第五百八十八条,当事人既约定违约金,又约定定金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的,对方可以请求赔偿超过定金数...
交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得

交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得

2020-01-28
大多数受害人家属在获得了交通事故死亡赔偿的赔偿金后,他们认为除了侵权责任人应对受害人的死亡负责之外,也应该获得工伤事故死亡赔偿。交通事故死亡赔偿与工伤事故死亡赔偿能兼得吗?这种想法合乎情理,详细内容法律365为...
代通知金与赔偿金能否兼得

代通知金与赔偿金能否兼得

2019-11-04
代通知金与赔偿金都是关于用人单位对劳动者解除劳动合同的一种经济性补偿,那么实践中,代通知金与赔偿金是否能够兼得?相信很多人都想知道这个问题的答案,下面本站小编就来告诉大家。代通知金与赔偿金能否兼得代通知金,是指...
工伤赔偿与交通事故赔偿能够兼得吗

工伤赔偿与交通事故赔偿能够兼得吗

2024-04-01
一、工伤赔偿与交通事故赔偿能够兼得吗工伤赔偿与交通事故赔偿不能够兼得,但能够互相补充。若侵权人对受害人已经赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用的,工伤保险不再支付;死亡赔偿金或一次性伤残补助金侵权人已赔...
保证金与违约金可以兼得吗

保证金与违约金可以兼得吗

2020-10-29
当事人既约定违约金,又约定保证金的,一方违约时,对方可以选择适用违约金或者定金条款。所以,向某可以要求家具店承担违约责任,但是只能在双倍返还定金与违约金中选择一种,而不能并存。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者...