防暑降温的精选法律百科

个人所得税免征项目有哪些1、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。2、乡、镇以上(含乡、镇)人...

发放防暑降温饮料不可以充抵高温津贴的，高温津贴和防暑降温饮料要同时发放的，高温津贴计入工资总额中。《防暑降温措施管理办法》第十一条：用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑...

防暑降温措施管理办法,劳动工伤法规法律专题精选律师·讲解实例防暑降温不能。退休人员已经跟公司没有劳动关系了。我律师事务所成立于1981年，是国内最早的一批律师事务所，先后为500余家单位担任法律顾问，每年办理民事、...

一、高温津贴和防暑降温费有哪些区别?1、不能把防暑降温费直接等同于高温津贴,领取了防暑降温费的职工仍然有领取高温津贴的权利。2.给予方式不同。高温津贴必须现金支付,而且必须是工资以外的支出;而防暑降温费可以...

防暑降温费和餐补要交税吗1、防暑降温费总局是没有明确规定的，各地一般是规定企业所得税前有扣除标准，但对于个税方面是要并入征税的，因为不是免税收入。2、对于餐补是有免税规定，国税发089号文件规定不征税的误餐补助，是...

高温补助是否是防暑降温费防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴...

一、高温津贴防暑降温费的区别是什么?很多人易将防暑降温费与高温津贴混为一谈，但严格意义上来说，防暑降温费并不等同于高温津贴。一般情况下，非高温(天气)作业的劳动者在夏季工作并不能当然获得防暑降温费，而对于有明确...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例什么是防暑降温费防暑降温费是指...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

一、河北省降温费发放标准1、防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否高温没有特别要求，可以以现金发放，也可以以实物如饮料等发放。只要用人单位愿意提供这项福利，每个工作人员都可以领取获得，不像高温...

天津防暑降温费高温补贴也是有条件的，发放的补偿必须是津贴，不得以实物代替。发放的标准也随着气温的变化来决定。并且从天津市出台的政策来说，当地市民得到的补偿可以说很丰厚很满意了。一、天津防暑降温费和高温津贴有...

山东的夏季来了，防暑降温是必须的，但是总有一些职工仍然在炎热的夏天进行工作的。山东省为了保障职工的基本利益，出台了山东防暑降温费发放标准，山东的企业和单位，只要符合要求的，都必须按照标准为职工发放防暑降温费。防暑...

相信大家都听说过防暑降温费，各地区都根据各地的实际情况制定了防暑降温费的标准，同样，北京也制定了北京防暑降温费发放标准，北京所有的企业单位，只要符合要求的，都必须按照标准为职工发放防暑降温费。但是具体怎么发，感兴趣...

一、防暑降温高温津贴的发放有哪些规定国家安全监管总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会、联合制定的《防暑降温措施管理办法》规定：“用人单位安排劳动者从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向...

防暑降温的高温费属于劳保还是职工福利呢防暑降温的高温费属于职工福利范畴的费用，而企业为了员工的福利发放的一些防暑降温的饮料、药品等就属于劳保。【法律依据】《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，劳动者从事高...

防暑降温费与高温津贴有什么区别高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取，只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露...

一、防暑降温费与高温津贴的区别高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。而且高温津贴不是所有人都能领取，只有那些在35℃以上高温天气下从事室外露...

一想到夏天，我们马上会反应过来，高温炎热的天气，不按牌理出牌的阵雨，烈日炎炎下离不开的空调、风扇，甚至还有夜晚讨人厌的蚊子，这些都是夏季的标志。而对于夏季出于高温环境下工作的人员来说，高温津贴也是一个特殊的津贴，那么...

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于...

在夏天高温季节，很多户外工作的职工可以拿到一笔高温津贴，通常是按月领取的。另外，有的单位还发放防暑降温费。或者有的单位发了防暑降温费之后就不再支付高温津贴。这让一些职工感到迷惑，那么，高温津贴与防暑降温费的区别...

劳务派遣防暑降温费应由谁支付1、用工单位支付2、《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加...

什么是防暑降温费防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防...

律师解析：天津防暑降温费的标准：高温津贴标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。并且高温津贴可以按照日累计高温天气作业小时数折算后发放；如果用人单位无法准确测定小时数的，则应按高温津贴标准...

一、防暑降温费和高温津贴的区别是什么性质不同：高温津贴顾名思义，是为在高温下工作的人提供的津贴，是工资的一部分，只能以现金发放，不得借故以实物如饮料等发放。防暑降温费是福利的一种，目的是“防暑降温”，对工作环境是否...

在现代这个社会，自从暑假到来之后，各个地方基本上也就进入了一年四季中最热的时期了，为此，我国规定了高温补贴的发放标准，这也是大家关心的问题。那么，防暑降温和高温补贴发放的标准是什么？接下来小编将为大家详细的介绍一下...