试用的精选法律百科

劳动法试用期规定试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年...

什么是试用买卖合同，试用买卖合同能否约定试用期限？一、什么是试用买卖合同试用买卖合同的明显特征是买受人先试用，后支付价款，买卖合同生效的条件是出卖人提供的标的物必须经买受人试用认可后，合同才生效。因此，试用买卖合...

试用期要签劳动合同吗试用期劳动合同也是应该签订的，试用期不签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只...

劳动合同法教师适用吗教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在福利待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。...

劳动合同三种期限分别是什么劳动合同三种期限分别是一年、两年、三年。劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。(1)按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种：a.有固定期限的劳...

2021试用买卖合同样本出卖人：(以下简称甲方)买受人：(以下简称乙方)兹为买卖机械先行试验，经双方同意订立协议如下：第一条乙方向甲方购买后列标示机械，约定先行试验后如合意时，即行成交;甲方允诺于合同成立日起一星期内，由甲...

试用期要签试用合同吗？试用期不用单独签试用期合同。《劳动合同法》第七条【劳动关系的建立】用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上...

合同的订立又称缔约，是合同双方动态行为和静态协议的统一，它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程，也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律...

商品试用买卖合同出卖人：__________________(以下简称甲方)买受人：__________________(以下简称乙方)兹为买卖机械并先行试用，双方订立协议如下：第一条乙方向甲方购买后列标示机械，于合同成立日起一星期内，由甲方将买卖标的...

一、签订劳动合同试用期限是怎样的?具体来说，劳动合同期限为三个月到一年的，试用期不能超过一个月。劳动合同一年到三年的，试用期不能超过两个月。三年以上期限的劳动合同和无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。试...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

劳动合同一般都有试用期限按我国劳动法的规定是什么？为保护劳动者的劳动权益、避免因用人单位恶意延长试用期而侵害其合法权益，也为了用人单位对于劳动者的能力有比较准确的了解，《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以...

试用期间有工资吗？试用期是有工资的，只要付出了劳动就应当得到相应的劳动报酬。1、劳动者在试用期期间，提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。2、试用期应当包‍含在劳动合同的期限内。...

一、试用了两个月被辞退可以申请赔偿吗劳动者在试用期2个月内不符合录用条件被辞退的，用人单位是不需要支付经济补偿的，但要支付相应的工资。无理由辞退或者辞退时的理由并不能符合法律规定的辞退条件的，就有可能涉嫌违...

精品试用买卖合同样式甲方：(浙江)215;化工有限公司法定代表人：住所地：传真：邮编：乙方：有限公司法定代表人：住所地：传真：邮编：甲乙双方经过协商，就甲方向乙方出卖本合同约定的货物事宜，达成如下一致：一、买卖标的和数量：甲方将下列货...

一、劳动合同法试用期限和劳动报酬的规定是什么?1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...

试用期期限能否延长用人单位在已经与劳动者约定试用期的情况下能否单方延长试用期呢?试用期的延长需要注意以下几个问题。1、不能超过法定的试用期上限。用人单位应当根据劳动合同期限确定试用期的上限，超过的部分无效...

关于试用买卖合同供方（甲方）：需方（乙方）：根据《民法典》及相关法律法规的规定，经双方充分协商，特订立本合同，以资共同遵守。一、产品名称、规格、数量、单价二、产品的交货时间、地点、交货方式及装运：1、交货时间：甲方在接受乙...

劳动合同年限及试用期关系是什么劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上两年以内的，试用期不得超过60日;...

去韩国劳务输出的流程1、韩语考试：所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试(简称EPS-KLT)并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，...

劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例劳动法试用期工资严重违法，可以向...

签订试用合同的期限试用期与劳动合同的期限应一致，劳动合同期限6个月以下，不得设试用期；劳动合同期限6个月以上、一年以下，试用期不能超过30天；劳动合同期限一年以上、三年以下的，试用期不能超过2个月；劳动合同期限三年以上...

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根...

律师解析：劳动法规定试用期限最长为不超过六个月。如果用人单位与劳动者签订的是三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；如果是一年以上不满三年的劳动合同，则试用期不得超过二个月；如果是三个月以...

工伤期间工资发放标准是怎样的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五...