多发的精选法律百科

原告：______________，女，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________被告：______________，男，________年____月____日生，汉族，住址：_________________电话：_____________诉讼请求：_________________一...

农村宅基地只是一种使用权，所有权归村集体。农户对宅基地上的附着物享有所有权，有买卖和租赁的权利，不受他人侵犯。房屋出卖或出租后，宅基地的使用权随之转给受让人或承租人，但宅基地所有权始终为集体所有。出卖、出租房屋...

违章行为是造成交通事故的原因，但并不是所有违章都能引发交通事故无证驾车是一种严重违章行为，但并不意味着只要无证驾车，就一定发生交通事故，有驾驶证不一定就不发生交通事故。实践证明，无证驾驶本身不是事故发生的必然因...

拒不退回多发的工资，符合侵占罪构成要件的，涉嫌构成侵占罪。侵占罪的客体要件：本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【...

公司辞退员工提前一个月通知吗公司辞退员工是需要提前一个月通知的，否则应当支付一个月的工资作为代通知金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录...

一、主动离职多发一个月工资吗?1、劳动者因个人原因提出辞职的，工资发放到实际工作当天，无需多发放一个月工资。如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合...

一、员工主动离职有多发一个月的工资吗？如果是由于劳动者本人的原因自行辞职，用人单位可以不用支付经济补偿金;如果是由于用人单位违法或违约符合《劳动合同法》第38条情形而导致劳动者辞职的，用人单位应当根据《劳动合...

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报...

多发的意外交通事故有：醉酒驾车，强行超车，追尾，抢道占线。根据《道路交通事故处理程序规定》第十二条，当事人未在道路交通事故现场报警，事后请求公安机关交通管理部门处理的，公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定...

工资多少需要交个人所得税2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。1、新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、...

哪些是非道路交通事故非道路范围：(1)自建自管未列入规划的城市巷弄或村间路，或者称自行修建并自行负责管理的路面;(2)用于田间耕作的农村铺设的水泥路、沥青路、砂石路等机耕路(3)村民宅前宅后建造的路段或自然通车形成...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

在信息化的时代，工资大多直接打入工资卡中，但难免会出现数据错误等等问题，如果工资发少了大家肯定要伸张，那么假如工资多发了，大多数人应该不会自觉退回，除非公司强制要求退回。如果工资多发了不退会怎样?会不会造成违法的...

每个月工资扣个税怎么扣这里面我们只用考虑个人缴费比例，不用考虑单位缴费比例。1、工资要先扣除五险一金个人需要缴纳的五险一金为8000×(8%0.2%2%12%)3=1779元，8000-1779=6221元2、其次要减去个税起征点再减去个税起...

辞退员工补一个月工资合法吗辞退员工的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果协商一致的，...

律师解析：工资多发了3000不退有责任，属于不当得利，如果拒不返还对方可以起诉。不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受...

律师解析：如果是多发的钱，应该退回，否则公司有可能提起仲裁或诉讼。当然，如果这笔钱应该是你的，能做出合理解释的，则无须退。事实上，在法律上有一种事实行为叫做"不当得利"。据《民法典》相关规定："因他人没有法律根据，取得...

一、车祸导致多发伤什么时候可以做伤残鉴定?应在治疗终结后由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级《交通事故处理程序规定》第四十九条第二款规定：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评...

不可以的。工资多发不退的，属于民事上的不当得利行为，不属于公安机关的受案范围，可以直接向人民法院起诉要求返还。《民法典》第一百二十二条因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。...

单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物...

单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者...

一、车祸多发伤护理费的赔偿标准是什么？护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准...

工资多发了不还会怎么样1、如果是用工单位疏忽大意错误导致多发了钱，多发的钱属于不当得利，应当及时返还用工单位。2、如果拒不返还的，如果该多发的金额在1000元以上的，可能涉嫌侵占罪，有可能会被处二年以下有期徒刑、拘役...

一、多发畸形医疗事故鉴定的费用如何分担？经鉴定属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付;不属于医疗事故的，鉴定费用由医疗事故处理申请的一方当事人支付。1.双方当事人共同委托医疗事故技术鉴定的，由双方当事人协商预先...